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El estudio fue presentado ayer en la clausura de las I jornadas sobre personas con discapacidad, y se va a convertir en una prioridad para este equipo de Gobierno

trabajar cada una de las necesidades detectadas, algunas de ellas ya se están trabajando y otras nos han servido para tomar nota de hacia donde tenemos que ir caminando para favorecer una inclusión real de la personas con discapacidad.

Las conclusiones fueron presentadas por Vanessa Peralta, de la Asociación EducandoT y la metodología utilizada en este estudio ha sido la dinámica grupal y la elaboración de cuestionarios en todos los centros y asociaciones del municipio para trabajar, de manera participativa, las necesidades que encontrábamos en Medina Sidonia. De entre todas las conclusiones queremos destacar como las personas participantes solicitaban para el área de Servicios Sociales asesoramiento y orientación a las familias, realización de campañas de difusión sobre los recursos y ayudas y subvenciones disponibles, así como bonificación para personas con discapacidad en el servicio de autobús urbano y un servicio de microbús para poder ir al cine a otras localidades cercanas.

En relación con el área de Deportes y Fiestas las y los participantes solicitaban una mayor oferta deportiva adaptada a personas con discapacidad así como el fomento del ocio inclusivo y participativo y la mejora de los equipamientos (bicicletas adaptadas y de talla pequeña en el pabellón).

En el área de Empleo, personal y Servicios Municipales se solicita fomentar y favorecer las oportunidades de empleo para este colectivo creando una bolsa específica para personas con discapacidad.

Y por último, en el área de Cultura, Educación y Juventud pedían mayor sensibilización y educación en los centros educativos y también a las y los profesionales que se relacionan con estos colectivos; más cursos y talleres para personas con discapacidad y reserva de plazas en todo lo que se oferte en el municipio que permita la igualdad a la hora de acceder a un curso formativo o a prácticas en empresa así como la creación de grupos de apoyo y dinamismo (Un lugar de encuentro que les permita relacionarse con otras personas).

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